很多建筑企業(yè)在申辦資質時，時常會因為辦理過程繁瑣時而半途而廢，相比來說，資質代理機構更專業(yè)，流程也更熟悉。那么建筑企業(yè)辦理資質時如何把難度降低，主要原因在哪些方面?

　　一、資質人員不足，無法完成資質辦理

　　無論申請哪種類型的建筑資質，其中最重要的就是人員，施工資質申報信息與人員職稱有相關。任何資質申請都需要相應的人員，人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報的資質種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的，比如：建造師、技術工人等。對于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達標是不能辦理資質的，目前有兩種方法：一是公司培訓員工參加建造師考試，以滿足資質要求。但是這要花大量的時間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當于高考。二是企業(yè)可以在市場上尋找持有建造師資格證書的人員來完成。

　　二、對新企業(yè)辦理資質不存在績效要求

　　新辦建筑企業(yè)申請資質沒有業(yè)績要求，在升級資質時才有業(yè)績要求，目前，用于建筑資質升級的業(yè)績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業(yè)績的才是有效業(yè)績。同時，對業(yè)績進行動態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質升級的又一個難點。另外企業(yè)資質升級是需要業(yè)績的，前提企業(yè)需要進行業(yè)績備案。

　　三、申請資質時企業(yè)人員的社保問題

　　申請資質時，企業(yè)在上社保中遇到很多問題。企業(yè)在辦理建筑施工資質的時候，應根據(jù)所申請資質的要求，進行人員的社保購買。其中，要求為申報前三個月的，就必須買夠企業(yè)人員的3個月保險;要求為一個月的，只要申報材料中有企業(yè)人員的1個月社保參保證明即可。

　　四、資質申報材料整理

　　雖然現(xiàn)時已實施電子化資料申報，亦無須提交紙面申請材料，但很多人對此表示很難理解。建議，不熟悉資質辦理的企業(yè)應該直接把資質申報材料做出來，在電子文件申報系統(tǒng)中，很難找出問題所在。